1. Identificando los peligros, evaluando los riesgos oportunidades, considerando los asuntos internos y externos, así como las intersecciones propias de la organización.

2. Determinando controles para minimizar los riesgos y así evitar accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral, daños a la propiedad y contaminación al medio ambiente.

3. Promoviendo una cultura preventiva enfocada a mejorar la calidad de vida y protección de la seguridad y salud en el trabajo de todos nuestros colaboradores.

1. Destinando los recursos humanos, técnicos y económicos para la buena ejecución de las labores en la congregación en lo relacionado con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Implementando esquemas de mejoramiento continuo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo contratistas, subcontratistas, proveedores y visitantes.

1. Identificando y cumpliendo con los requisitos legales, contractuales, reglamentarios internos y externos aplicables a sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

2. Creando y manteniendo un ambiente de trabajo sano y seguro, fomentando el apoyo social, el respeto, la tolerancia, la solución apropiada de conflictos, además, de promover relaciones sociales positivas entre los colaboradores para preservar la convivencia laboral.